Nome Azienda: Enegan Spa
Sito Webhttps://www.enegan.it/
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Breve descrizione: Enegan si occupa di fornire energia, gas e telecomunicazioni in tutta Italia. L'azienda ha deciso di fornire solo energia 100% green, investendo sulla salvaguardia dell'ambiente e sulla diminuzione dell'impatto ecologico. Entrare nel mondo Enegan non significa solo contribuire a ridurre l’inquinamento, ma anche a concorrere all’educazione ambientale nelle scuole, sostenere l’arte, i progetti di aiuto per i bambini e comunità bisognose e, infine, cogliere i vantaggi derivanti dall’essere parte di un network verde, sostenibile, di valore. Enegan è inoltre una realtà attenta al benessere di ogni singolo dipendente: riteniamo che stare bene a lavoro possa essere il punto di partenza per portare risultati a se stessi e all’azienda.
Tipologia di Lavoro: Tirocinio
Sede di Lavoro: Vinci, Via Limitese 108, 50059 (FI)
Figura Professionale richiesta: Tirocinio Ufficio Ricerca e Sviluppo
Laurea richiesta: Laureato in ingegneria energetica o titoli di studio comparabili
Altri requisti:
Breve descrizione della posizione: ENEGAN S.p.A., azienda che opera nel settore della vendita di luce gas e telecomunicazioni, nell’ambito di un ambizioso piano crescita, per supportare la Business Unit dedicata alla progettazione e realizzazione di soluzioni di efficienza energetica per clienti business, è alla ricerca di un Ingegnere energetico.
La figura dovrà:
- Supportare la gestione degli impianti energetici, verificarne il funzionamento e
valutarne il rendimento e l'impatto ambientale;
- Fornire consulenza al fine di ottimizzare l'utilizzo di energia;
- Gestione e sviluppo delle commesse assegnate.
- Seguire progetti finanziati;
- Seguire progetti di partenariato in ambito comunità energetiche.
Durata prevista del contratto: 6 mesi
Trattamento economico: 500,00€
Modalità di partecipazione: Inviare candidature alla seguente mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Riferimenti (contatti) per maggiori info :